Modell över inlärning

Våra möten eller utbildningsinsatser kan lätt genomföras slentrianmässigt utan kreativa inslag och mottagare som framförallt är åhörare snarare än aktiva deltagare. Genom att titta på modell över inlärning blir du påmind om vikten av aktivt deltagande och att använda...

Kompetenspusslet

Kompetens kan betraktas som ett pussel. Varje pusselbit innehåller en viss typ av kompetens och för att få en så bra verksamhet som möjligt behövs alla bitar. Alla behöver inte vara bra på allt men alla pusselbitar behövs.Att gemensamt i en personalgrupp undersöka...

Kollegial handledning

Kollegial handledning är en strukturerad och tidseffektiv metod som synliggör den” tysta” kunskap som arbetslaget har. Tillsammans i laget utvecklar ni medvetna handlingsalternativ inför dilemman i den vardagliga praktiken. Syftet är att ta vara på gruppens samlade...